Khoa Dân vận tổ chức Hội thảo chuyên đề

Ngày đăng: 01/11/2016  - Lượt xem: 123

Ngày 31/10, tại Trường Chính trị tỉnh, Khoa Dân vận đã tổ chức hội thảo chuyên đề: Trao đổi một số nội dung liên quan đến giảng dạy chuyên đề kỹ năng đánh giá và sử dụng cán bộ ở cơ sở, chương trình Trung cấp LLCT-HC. Dự hội thảo có đồng chí Nguyễn Ngọc Thuỷ - Phó Hiệu trưởng nhà trường; các đồng chí lãnh đạo khoa, phòng chuyên môn; các đồng chí cán bộ, giảng viên, chuyên viên nghiên cứu trong nhà trường.

Tại hội thảo, đã có 06 tham luận được trình bày và nhiều ý kiến tham luận trực tiếp  như: “Vai trò, ý nghĩa của công tác đánh giá cán bộ ở cơ sở”; “Quan điểm của Đảng về công tác cán bộ và nguyên tắc đánh giá cán bộ cấp cơ sở hiện nay”; “Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về nội dung, quy trình đánh giá cán bộ”… Các tham luận và ý kiến đã tập trung đi sâu phân tích các vấn đề: Việc đánh giá và sử dụng cán bộ là các khâu cực kỳ quan trọng; Đánh giá chính xác cán bộ là cơ sở cho việc quyết định bố trí, sử dụng hợp lý, tạo động lực mạnh mẽ, động viên cán bộ cống hiến sức lực, tài trí, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đánh giá cán bộ không đúng, không chính xác có thể dẫn đến sử dụng cán bộ một cách tùy tiện, làm mất đi động lực phấn đấu của từng cá nhân, thậm chí làm xáo trộn tâm lý của cả một tập thể, gây nên sự trầm lắng, trì trệ trong công việc; đánh giá và sử dụng cán bộ phải được xem xét, thực hiện thống nhất trên nền tảng những quan điểm và phương pháp đúng đắn, khoa học; Đánh giá thực trạng, kết quả và một số kinh nghiệm trong công tác đánh giá cán bộ ở Vĩnh phúc; những vấn đề lý luận và thực tiễn về điều động, luân chuyển cán bộ…

 Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Ngọc Thuỷ đánh giá cao chuyên đề hội thảo khoa Dân vận lựa chọn. Đồng chí cũng nhấn mạnh một số vấn đề cần nghiên cứu sâu hơn như: Vận dụng Nghị quyết Đại hội XII của Đảng về đánh giá và sử dụng cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ vững mạnh; đánh giá cán bộ một cách toàn diện, chú trọng lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ theo chức trách được giao làm thước đo; đánh giá cán bộ phải xem xét cả một quá trình; để cán bộ tự đánh giá và thực hiện công khai hóa kết quả đánh giá cán bộ vào bài giảng nhằm làm phong phú hơn và góp phần thực hiện tốt, đổi mới đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ vững mạnh cho nhiệm vụ cách mạng thời kỳ mới.

Qua buổi hội thảo lần này cho thấy, đây không những là một hoạt động chuyên môn cấp khoa mà còn là tư liệu và những chia sẻ thực tiễn quí báu góp một phần tư liệu không nhỏ trong công tác giảng dạy và nghiên cứu của cán bộ, giảng viên, chuyên viên nghiên cứu trong nhà trường cũng như công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện nay ở Trường Chính trị tỉnh Vĩnh Phúc./.

Tác giả: ThS. Đỗ Mạnh Long - Nguồn: Hội CCB tỉnh Vĩnh Phúc - Số lần được xem: 123


Liên kết website